Tangkapan layar dari video promosi TruMotivate. | Tangkapan Layar/Vimeo
Evangelical Christian polling firm Barna Group meluncurkan alat penilaian baru pada hari Rabu yang disebut TruMotivate yang berjanji untuk membantu siswa dan dewasa muda menemukan panggilan hidup mereka yang sebenarnya karena penelitian terbaru menunjukkan hampir setengah dari orang Amerika sekarang memikirkan kembali jenis pekerjaan yang ingin mereka lakukan setelah pandemi.
“TruMotivate Online adalah self-report assessment of core motivation yang mengidentifikasi lima motivasi yang mewakili dorongan alami terkuat individu. Tidak seperti penilaian keterampilan atau kepribadian, TruMotivate mengungkapkan apa yang Anda sukai, bukan hanya keahlian Anda,” rilis tentang produk tersebut menjelaskan. “TruMotivate sampai ke inti alasannya, mengungkapkan mengapa Anda melakukan apa yang Anda lakukan.”
Data dari survei Prudential’s Pulse of the American Worker yang dilakukan oleh Morning Consult pada bulan Mei, menunjukkan bahwa sekitar 48% orang Amerika memikirkan kembali jenis pekerjaan yang ingin mereka lakukan setelah pandemi dan jika mereka dapat melatih kembali, 53% orang akan beralih ke industri baru.
Sekitar 24% pekerja berencana untuk meninggalkan pekerjaan mereka setelah pandemi berakhir, dengan alasan kompensasi, tantangan keseimbangan pekerjaan dan kehidupan, serta peluang pertumbuhan yang terbatas di antara alasan utama di balik rencana mereka. Pekerja, menurut survei, mencari stabilitas pekerjaan, keseimbangan kerja dan kehidupan yang baik, gaji yang baik, tunjangan yang komprehensif dan peluang kemajuan karir.
“Pandemi COVID-19 telah menyebabkan lebih banyak orang memikirkan kembali pekerjaan mereka,” kata Pastor Tim Yee, penulis Finding Your TruCenter, dalam sebuah pernyataan. “Saat orang berpikir lebih banyak tentang mengapa di balik apa yang mereka lakukan, panduan kelompok kecil ini akan memungkinkan orang-orang beriman untuk menghubungkan pertanyaan mereka tentang mengapa dengan konteks Kitab Suci dan hasil mereka dari TruMotivate.”
Suatu Bankrate survey baru-baru ini juga menemukan bahwa kebanyakan orang Amerika sekarang memikirkan kembali apa yang mereka inginkan dari karir mereka, dan sekitar 55% mengatakan mereka kemungkinan akan mencari pekerjaan baru dalam 12 bulan ke depan.
“Setelah menghabiskan satu tahun terakhir atau lebih terjebak di rumah mereka, sejumlah besar pekerja Amerika sekarang berharap untuk bergerak, mencari pekerjaan baru,” Mark Hamrick, analis ekonomi senior Bankrate dan kepala biro Washington mengatakan dalam laporan mereka. “Perubahan yang terinspirasi dari pandemi, termasuk kemampuan untuk bekerja dari jarak jauh dan/atau dari rumah, telah mengubah pola pikir dan harapan bagi banyak pekerja.”
Dalam survei mereka terhadap lebih dari 30.000 pekerja global, disebut The Next Great Disruption Is Hybrid Work – Are We Ready? , Microsoft juga menemukan bahwa sekitar 54% pekerja Generasi Z dan 41% dari seluruh tenaga kerja global dapat mengundurkan diri.
Profesor sosiologi Universitas Texas Jennifer Glass, yang ahli dalam masalah pekerjaan dan keluarga, telecommuting dan praktik perburuhan baru menjelaskan dalam sebuah wawancara baru – baru ini bahwa bukan hanya kaum muda yang didorong oleh pandemi untuk menyerahkan pengunduran diri mereka tetapi juga pekerja yang lebih tua.
“Kami berada di puncak salah satu pensiun terbesar dalam sejarah Amerika Serikat, pensiunnya generasi baby boomer. Kami tahu bahwa kelompok ini khususnya mungkin akan bekerja lebih lama karena mereka tidak memiliki tabungan sebanyak itu, dan saya pikir banyak ekonom khususnya berpikir bahwa kami tidak akan melihat pensiun besar-besaran ini sekaligus karena faktor itu, “ucap kaca.
Tapi COVID-19 mengubah segalanya.
“Banyak orang berada di rumah penuh waktu. Banyak orang telah menabung banyak dan menyadari bahwa mereka bisa bertahan dengan lebih sedikit. Tetapi lebih dari itu, saya pikir mereka menyadari bahwa mereka suka berada di rumah, mereka menyukai jadwal yang lebih mudah, dan mereka tidak ingin kembali bekerja. Ini seperti penundaan kesuburan atau penundaan pernikahan — yah, ada juga penundaan pensiun. Itu benar bagi saya. Saya mulai berpikir serius tentang rencana pensiun saya sendiri selama COVID,” jelasnya.
Menurut TruMotivate, penilaian mereka berbeda dari alat penilaian kepribadian lainnya seperti Myers–Briggs Type Indicator, Enneagram, dan StrengthsFinder karena “mengungkapkan mengapa Anda melakukan apa yang Anda lakukan, bukan apa yang Anda kuasai.”
Produk mereka dapat membantu orang Kristen melalui studi Alkitab “Menemukan TruCenter Anda” selama enam minggu yang mengeksplorasi “motivasi pribadi pembaca melalui hasil TruMotivate mereka dan di samping Kitab Suci. Ini melayani individu di semua tahap kehidupan — dari mahasiswa hingga profesional berpengalaman dan pensiunan — untuk mengidentifikasi motivasi unik mereka dan memberdayakan mereka dalam pekerjaan atau kegiatan sukarela mereka.”
“Kami telah melihat dalam penelitian sebelumnya korelasi antara ketahanan iman seseorang dan kejelasan rasa tujuan mereka dalam pekerjaan mereka. Penelitian Barna menunjukkan bahwa orang Kristen yang menemukan tujuan dan makna dalam pekerjaan mereka dua kali lebih mungkin daripada orang Kristen lainnya untuk mengatakan bahwa mereka sangat puas dengan kehidupan mereka,” Brooke Hemell, Chief growth officer TruMotivate dan peneliti senior di Barna, mencatat dalam sebuah pernyataan. “Ketika kita melihat tujuan dalam pekerjaan kita, kita berkembang di semua bidang kehidupan. TruMotivate — dan TruCenter — membantu Anda mengidentifikasi tujuan yang diberikan Tuhan itu.”
Leonardo Blair, Christian Post Reporter
Leave a Reply